６５歳から７０歳は、健康や体力面で老化が進みやすい年齢だ。仕事にかかわる能力の問題だけでなく、健康管理や安全管理も重要な評価項目になってくる。もちろん、会社側のサポート体制も欠かせないが、それがあってもなくても、一人一人の意識がやはり査定に関わってくる。この法改正が描く未来は、決して楽ではなく、厳しい定年後と非正規のつらさを映しているのだ。