現在導入されている週休3日制には、3つのパターンがあります。
こうした状況で問われるのは、働く立場の私たちがどう考えるかです。毎月の給料が減れば生活の維持がむずかしいし、給料に応じて社会保険料なども減れば、老後の年金額などにも影響が及びます。それは困ると、変化を拒み会社にしがみつきますか。
それとも、休日が増えるのをチャンスととらえ、新しいキャリアのために学び始める、副業を始めるなどの一歩を踏み出しますか。
後者にとって、週休3日制はすばらしい制度といえます。副業OKが浸透したいま、週休3日制で時間ができれば、会社員のままチャレンジできます。給料がある程度確保できますから、たとえ失敗しても、家族が路頭に迷うといった最悪の事態は免れるでしょう。