勤務していた会社を退職し、一定の条件を満たした場合は雇用保険から給付金が支給されます。給付金の支給にあたって、退職理由が自己都合退職なのか会社都合退職なのかによって、支給時期に差が出ます。
そのため、多くの人ができれば会社都合退職で認めてほしいと考えるはずです。
定年制度による退職は、原則、会社都合退職として認められます。そもそも、自己都合退職と会社都合退職の大きな違いは、「本人に退職の意思があるかどうか」です。
定年退職の場合は、会社の規則に従って退職を行うため、基本的に本人の意思は関係ありません。そのため、会社側の都合で退職したということになることがほとんどです。