スキルや経験の成長が鈍化してしまい、これから先の昇進や昇格のペースが何となく見えてしまったことで、「自分の適性を活かす場所がない」、「これ以上期待されていない」など組織内での頭打ち感から、モチベーションが低下した停滞状態、キャリア・プラトーに陥りがちです
ー転職せずに成長を続けるためのヒント
1．キャリアの成功を疑ってみる。
2．自分を再評価する
3．他者視点で新規開拓をする
40代はフルマラソンで言えば、まだコース半ば。1回歩いてまた走り出してもいいのです。今は調子が悪くてペースが上がらなくても、一定ペースで走りきることで好記録になったり、前半速かった人より先着したりといったことが、いくらでも起こり得る段階なのです。