これまで組織で20年間、30年間勤め上げてきた人にとって、キャリアチェンジはリスクも大きいですし、年齢的な制限もあり、容易ではありません。
だからこそ、しっかりとこれまでのキャリアを棚卸して、価値観や情熱に合う仕事を選びながら、新しいキャリアを描きたいところです。
お勧めは、過去の仕事において「やりがいを感じた仕事」「やりがいを感じなかった仕事」を書き出してみることです。そしてその理由を分析して書いてみてください。すると、根底にある「価値観キーワード」が出てきます。
これを洞察してキーワードを書き出していくと、「自分にとって何が大切なのか？」「仕事において何を大切にしたいのか？」が少しずつ見えてきます。
結果的に、転職面接に行くにしても判断基準が明確ですし、今の会社に残るにしても、どのような仕事をしたいのかを適切に上司に伝えることができます。