世界中の被雇用者の4人に1人が職場において高確率で「有害」な言動を経験していることがわかった。
有害な職場とは無礼で差別的で、不信感を与え、多くの場合は敵対的な環境だと定義されている。職場で極度の緊張を感じたり、報復を恐れて発言を避けたり、理由もなく会議から排除されたりする場合もあるだろう。
出勤することを考えると胸やけがするような場合は、十中八九、機能不全の環境にあるとみていい。短期的にはストレス、不安、極度の疲労を感じるだろう。長期的には、緊張やネガティブな感情が人間関係や自尊心に悪影響を及ぼす恐れがある。
有害な職場で我慢する理由はない。兆候に気づいたら、そこから脱出する計画を立てよう。環境を変えれば、自分に見合った充実感を得られる可能性は高まる。